久久乐国产精品亚洲综合18|国产成人综合亚洲亚洲欧美|免费无码又爽又刺激网站|不卡人妻无码中文字幕

 行業(yè)動態(tài)
您當(dāng)前的位置 > 行業(yè)動態(tài) > 行業(yè)新聞
去編制真的來了!山東首招149名無編制醫(yī)務(wù)人員
加入日期:2016/8/9 11:23:54  查看人數(shù): 609   作者:admin

    近日,山東省濟寧市直公立醫(yī)院首招“備案制”醫(yī)務(wù)人員報名工作結(jié)束,官方雖然沒有透露報名情況,但從不停響起的咨詢電話可以看出,報名的人員并不少。


    而招聘之所以引人注目,是因為即將進入公立醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員,都不再有編制。


    據(jù)了解,此次包括濟寧市第一人民醫(yī)院、市中醫(yī)院等6家市直醫(yī)療機構(gòu),招聘的149個職位,全部為臨床一線崗位。除了個別護理崗?fù)?,均為臨床醫(yī)師類,其中涵蓋比較稀缺的產(chǎn)科醫(yī)生、兒科醫(yī)生、急救醫(yī)生、重癥醫(yī)學(xué)醫(yī)生、麻醉師等專業(yè)。


    其實,公立醫(yī)院編制改革醞釀已久,全國各地已早有先例。例如,深圳醫(yī)改明確3年內(nèi)3萬醫(yī)生將與編制脫鉤,新建公立醫(yī)院取消編制。而在就在前幾天,人社部明確表示「研究制定公立醫(yī)院不納入編制管理后的人事管理銜接辦法」,這意味著公立醫(yī)院不納入編制管理已成定局。


    根據(jù)山東省編辦和省人社廳下發(fā)的《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項的通知》,自2016年起,不再安排公立醫(yī)院用編進人計劃,由公立醫(yī)院在人員控制總量內(nèi)自主制定、執(zhí)行新進人員計劃,面向社會公開招聘。據(jù)了解,濰坊是全省首個出臺具體實施辦法的地級市。


    醫(yī)院用人更自由,擔(dān)憂對管理不利


    “這對醫(yī)院來說是好事,此前因為編制帶來不少麻煩?!睗夏晨h級醫(yī)院院長蘇沁(化名)說,每年醫(yī)院會招聘十幾二十位醫(yī)務(wù)人員,但有編制的僅五六位,從整個醫(yī)院來看,接近一半的醫(yī)務(wù)人員沒有編制。


    這意味著同工不同酬,也就造成了人員的大量流失,“一些工作兩三年甚至四五年的醫(yī)務(wù)人員,常有考了別家醫(yī)院編制走了的情況。就拿影像科來說,每年都要招人?!碧K沁說,取消編制以后醫(yī)院用人將更加自由。


    “此前有編制,即使工作不好也不能隨便開除,以后都同工同酬了,一些年輕醫(yī)生的積極性也會提高,畢竟他們值夜班、加班,一點不比資歷老的醫(yī)生付出的少?!碧K沁同時認為,取消編制將有利于醫(yī)生積極性的提高。


    盡管濟南具體實行管理辦法還未下發(fā),但對于醞釀已久的公立醫(yī)院去編制改革,省城有醫(yī)院在討論后,還表達了一種焦慮?!皼]有編制的這部分人員,如果沒有財政撥款,這對醫(yī)院來說也將是很大的負擔(dān)?!笔〕悄橙揍t(yī)院負責(zé)人陳建(化名)擔(dān)心,在去編制改革后,財政的扶持力度會因此有所下降。


    “醫(yī)生取消編制后,恐怕崗位的吸引力會下降?!标惤ㄕf,像其專科醫(yī)院本就業(yè)務(wù)量不大,如果沒有編制的吸引,怕更難招聘到人才。他同時擔(dān)心對醫(yī)生的管理,將不像此前那么有力。


    醫(yī)生收入變陽光,選擇將更加自由


    “對醫(yī)生來說,取消編制會變得有奔頭?!鄙綎|省中醫(yī)院一位從醫(yī)多年的主任醫(yī)師表示,此前醫(yī)生的待遇嚴格按照等級來定,通常與醫(yī)生的能力不相匹配,受限于編制也缺乏自由選擇的空間。


    他同時表示,取消編制以后,醫(yī)生不再是醫(yī)院的私有財產(chǎn)。同時醫(yī)院也希望把人籠絡(luò)住,尤其是精英人才,將成為各個醫(yī)院的爭奪對象。“為吸引人才,醫(yī)院或?qū)⒏咝狡刚堘t(yī)生,這將使得醫(yī)生的收入陽光化。而對于病人來說,醫(yī)生沒了編制的保護,還可享受到更好的服務(wù)和就醫(yī)體驗?!?


    “醫(yī)生不用偷著‘走穴’,灰色收入將會進一步減少?!鄙綎|省立醫(yī)院一名主任說,醫(yī)務(wù)人員市場化是早晚的事,醫(yī)師可以根據(jù)自己的職業(yè)定位選擇合適的單位,而扔掉編制的“鐵飯碗”,醫(yī)生會更重掌握技術(shù)的“鐵飯碗”。


    而對于倡導(dǎo)已久卻難以真正推行的醫(yī)師多點執(zhí)業(yè),因為擁有事業(yè)編制身份的公立醫(yī)院醫(yī)生是單位人而非社會人,公開要求多點執(zhí)業(yè)權(quán)利,相當(dāng)于以身份保障換執(zhí)業(yè)自由,多數(shù)人不敢鋌而走險。“取消醫(yī)生的事業(yè)編制,讓醫(yī)生成為社會人,將會促進自主選擇執(zhí)業(yè)方式和機構(gòu),踢開醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)的絆腳石?!鄙綎|大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院教授徐凌忠說。


    醫(yī)療資源將被盤活


    長期以來,公立醫(yī)院管辦不分、政事不分以及現(xiàn)有的編制管理方式等受到外界詬病。中國醫(yī)院協(xié)會醫(yī)療法制專業(yè)委員會常務(wù)理事王秀華說,一個醫(yī)院有兩種體制,不僅造成一種先天的不公平,醫(yī)院也會有需要的人才進不來,不需要的走不了的頭疼。


    “編制松綁,醫(yī)療服務(wù)走向市場,不僅可以體現(xiàn)醫(yī)生的價值,也能提高醫(yī)生的生產(chǎn)力,盤活醫(yī)療資源。”王秀華說。


    同時,徐凌忠也認為,給醫(yī)生身份松綁,將進一步破除醫(yī)院僵化的人事和薪酬制度,改革必然利大于弊?!坝型麑崿F(xiàn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的自由流動,也將倒逼醫(yī)院設(shè)計善待醫(yī)生的管理制度?!?


    也有業(yè)內(nèi)人士擔(dān)憂取消編制后,基層貧困地區(qū)醫(yī)療將受打擊。長期以來,基層醫(yī)療機構(gòu)通常采用增加政策傾斜力度,保障衛(wèi)生技術(shù)人員納入事業(yè)編制的方式,吸引、留住人才。一旦人員可以自由流動了,恐怕沒有人愿意扎根基層。


    “從長期來看,取消編制是醫(yī)療資源下沉的必要一步,可以通過制度安排,解除醫(yī)生的后顧之憂。”王秀華說,醫(yī)生是最重要的醫(yī)療資源,只有醫(yī)生可以自由流動了,分級診療才不會僅局限于行政命令層面,才會真正得以推行。

來源:齊魯大健康